Escoger las herramientas tecnológicas adecuadas para gestionar la organización interna, optimizar los procesos y planificar la actividad, significa adquirir la capacidad para competir en nuevos escenarios.
· Administración personalizada de horarios para cada empleado.
· Asignación de turnos rotativos. Adaptación a todos los convenios y tipo de horarios.
. Control de almuerzos, horarios flexibles y salidas
· Adaptable a cualquier tipo de lector ( óptico, digital, de código de barras, etc.)
· Despliegue de foto del empleado al fichar para control de fichado.
· Amplia disponibilidad de listados de control tanto de presentismo como de liquidación.
· Flexibilidad y seguridad para una adecuada administración.
· Sin limitaciones en la cantidad de empleados a controlar.
· Control y administración por sectores.
Administración del personal.
Datos del personal.
Datos de familia a cargo.
Domicilio del personal.
Control de Vacaciones.
Control de Vales.
Control de entradas y salidas.
Control Horario Ent./Sal.
Control de ausentes.
Reportes:
Parametrizables y exportables a otros entornos como Excell; DBF; TXT etc.
Brindan información de gestión y operativa referente a:
- Personal Presente en la empresa.
- Actividad del dia del personal que ficho entrada.
- Personal Ausente que no marco entrada en el día
- Ausentes por rango de fechas.
- Etc.
PLATAFORMA PARA GRANDES EMPRESAS:
Seguridad:
Seguridad integrada Windows NT/SQL Server Permisos a nivel de usuario.
Tecnología de base:
Windows NT / 2000 Server
Motor de base de Datos SQL Server 7.0 / 2000
PLATAFORMA PARA PyMES:
Windows 98
Base de Datos Access
Entorno de desarrollo:
Visual Basic 6.0 como front End
SQL Server 7.0 como Gestor de base de datos Back End.
Conexión a través de OLEDB y ADODB.
Buenos Aires - Argentina
