Velkommen til Ålesund

barnevernet6018

"godt samarbeid"


Dag Henriksen

23.06.2009-13:50 Velkommen til Ålesund og barnevernet, samt det viktige private frivillighetsarbeidet jeg driver som heter Barnevernet6018!

Du er nå kommet til forsiden av hjemmesiden til Barnevernet6018



NY! NY! Beste paragraf som "beviser" at det ikke har vært bevisføring?

Utkast til de aller viktigste paragrafene og stikkord/søkeord i lovtekst, som du kan bruke for å avsløre ev. saksbehandlingsfeil/systemfeil. Dette gjelder i de tilfellene barnevernansatte, fylkesnemda og retten arbeider ulovlig ved at de ikke overholder mistekrav til kvaliteten på begrunnelser eller bevis for påstander og vurderinger de kommer med.

NY! Venil Thiis slutter som advokat: - Jeg har fått nok En av Trondheims mest profilerte advokater, Venil Katharina Thiis, velger å avslutte sin advokatpraksis. I dette intervjuet tar hun et knallhardt oppgjør med rettsapparat og barnevern.

NY! For deg som vil ha en kort og enklere innføring om hva alt dette dreier seg om, les kopi av profilen min på Nettby: Om Barneverntjenesten indre distrikt – på Moa i 6018 Ålesund

Her kommer du direkte til min profil dersom du har registrert deg på Nettby: Dhenrik


NY! Sjekkliste: 11 HOLDNINGER SOM KAN FØRE TIL IKKE-SAMARBEID (sist oppdatert 01/05 kl.20:10)

NY! Lær deg spillet - slik hersker du over barn og foreldre: 10 RÅD FOR DEG SOM VIL KRIGE TIL "BARNETS BESTE" I BARNEFORDELINGS- OG BARNEVERNSAKER (Sist oppdatert 02/12 kl. 10:30)


NY! Dette er Dag Henriksen-saken i Ålesund (sist oppdatert 03/12 kl.02:20)




Hovedfokus: Barnevernkontoret på Moa i 6018 Ålesund


Målsetning: Brukermedvirkning & Hjelp til selvhjelp

Målgruppe: Alle, men den aller viktigste målgruppen er folk som sitter med kompetanse og myndighet i forhold til barnevern. Her er det viktig å skape respekt og tillit for det private frivillighetsarbeidet Barnevernet6018 og innholdet på denne siden. Det er en kjempeutfordring å skrive dette på en god måte, ovenfor så mange forskjellige mennesker.

http://www.home.no/barnevernet6018 Offisiell adresse.

http://www.geocites.com/barnevernet6018 Alternativ adresse. (Bruk denne dersom det er problemer med serveren til adressen ovenfor.)

Ta kontakt for en uformell prat! Tlf 971 08 336 --- e-post: dhenrik2[krøllalfa]online[punktum]no

Et lite tips: Jeg kommer muligens til å rydde opp på denne siden og dele opp innholdet etter hvert, slik at det blir mer oversiktlig. For å gjøre det lettere når du leser dette nå, kan du printe ut denne forsiden og hovedsiden. Da leser du dette som en bok, der du kan markere det du selv synes er viktig på utskriften. Deretter kan du i tillegg klikke seg inn på alle de viktige lenkene. (Sjekk at du får med hele siden ved høyre marg. Ev. marker hele siden med Ctrl+A, kopier med Ctrl+C, åpne et Word-dokument, lim inn med Ctrl+V og print ut om du skulle få problemer.)




MÅ man gjøre slike slemme, urettferdige og hemmelige ting mot foreldre og barn? ...og mot andre ansatte i barnevernet som prøver å gjøre en god jobb?

Noen ønsker å samarbeide, der andre ønsker å være på krigsstien... hva ønsker vi? Her er det viktig å sette ord på ting! Alle kan synes at ting oppleves som urettferdig, men det er først når du er istand til å sette ord på ting, at du er istand til å få frem sannheten. Det føles så godt å få sagt det slik det er! Det er også viktig å forstå Maktens vesen!

Du kan velge et «godt samarbeid» der fagfolk, foreldre og barn finner vinn/vinn-løsninger. Barnevernet6018 er et privat frivillighetsarbeid i barnevernfeltet som er til for «godt samarbeid» (selv om dette muligens er umulig å få til med barnevernet mfl.).

Eller du kan også velge å være en jeger/kriger i et sjakkspill til «barnets beste» om makt. Her bruker du fagpersoner med myndighet og barna som sjakkbrikker i spillet for å ta motspilleren. Best er det om du sitter med alle brikkene (fagpersonene og barna) selv, og motspilleren står der helt alene uten noen brikker eller støttespillere/personer. Barn blir brikkene som står i fronten som et skjold. Barnas uselvstendige meninger blir også viktige våpen i et angrep. Kommer motstanderen din med motangrep vil han/hun bare risikere at dette går ut over barna.

En god strategi for den spilleren som sitter med mest makt, vil være å delvis ignorere motspilleren (og barna) i en kald krig. Motspilleren står der alene uten brikker og blir møtt med «synsinger» uten gode nok begrunnelser. Da får heller ikke motspilleren din noe å forsvare seg mot og lage bråk om. Da er det bare å si... sjakkmatt, og du har vunnet sjakkspillet, maktspillet eller krigen til «barnets beste»!

Der både ansatte og foreldre er «kampkåte krigarar», bør vi huske dette: Det koster å ha en krig til «barnets beste». ..men hva betyr menneskeliv i en slik sammenheng, så lenge noen forsvarer seg med at her er det barna som er viktig? :'(

Det er ikke galt i seg selv å bruke makt. Likevel blir det mye urettferdighet når man unnlater å være en hjelper, der foreldre og barn blir gjort hjelpeløse fordi de ikke får lov til å ta ibruk ressursene sine. De får heller ikke lovpålagte rettigheter (f.eks. forvaltningsloven, FNs barnekonvensjon og EMK). Selv kriminelle har rettigheter!

Resultatet blir at man røver foreldre, besteforeldre mfl. fra barna, og barna fra foreldrene, besteforeldre mfl. Her blir det vel vanskelig å motsi at også ansatte selv begår skjult omsorgssvikt og mishandling ovenfor både foreldre og barn. Forskjellen er at sviket, svikten i omsorgen og mishandlingen fra de ansatte blir omtalt på en finere måte som «barne(verne)ts beste(mmelse)». Uansett om det kommer fra foreldre eller ansatte – omsorgssvikt er alles ansvar. Kan noen være uenig i dette?

Barnevernet er nødvendig, og det er forståelig at f.eks. engasjerte, slitne og leie saksbehandlere og virksomhetsleder i barnevernet foretar brannslukkinger for å få til en effektiv saksbehandling...

...men MÅ man gjøre slike slemme, urettferdige og hemmelige ting mot foreldre og barn? ...og mot andre ansatte i barnevernfeltet som prøver å gjøre en god jobb?

- Svaret er JA dersom du (eller jeg) først og fremst velger å være på krigsstien som en kriger, hersker, jeger eller støttespiller i et sjakkspill, maktspill eller krig til «barnets beste». Her velger du å være egosentrisk (selvopptatt), der du støtter maktsystemet enten ved at du er lojal (trofast) mot systemet, eller at du avstår fra å komme med kritikk av det. Både foreldre og barn kan være den svakere parten i dette tilfellet!

- Svaret er NEI dersom du først og fremst velger å være en hjelper i et «godt samarbeid», der dette er mulig, fremfor IKKE-samarbeid og krig til «barnets beste»!

Den parten som har mest makt ønsker kanskje å misbruke makten i et IKKE-samarbeid, mens den andre parten ønsker samarbeid. Da er det ikke rart om parten som egentlig ønsker samarbeid også begynne å krige, og da er spetakkelet er i full gang der det kjempes i opptil fire rettsinstanser. Eller dette kan ende opp med at den sterkeste parten eier eller okkuperer barna, og får viljen sin eller hersker over barna i en fastlåst konflikt eller kald krig til «barnets beste». Her er foreldrene eller barna de svakeste partene som må kapitulere og mister eller får begrenset samvær.

«Uansett hvor forskjellige vi er, kan vi jobbe sammen. Og komme videre. Men betingelsen er at ikke noen enkel part får lov til å dominere. Det må samarbeid til. En koalisjon. En dialog.» (Johan Galtung) Video 21 sekunder (Klikk her!)

Så er spørsmålet: Ønsker vi å komme videre? En mektig part som er fornøyd med å dominere er kanskje ikke så ivrig etter å komme videre? I slike tilfeller blir det også et dårligere grunnlag for dialog. Noen ganger er vi likevel nødt til å dominere, og vi trenger også at noen kan være politi for barna våre.


NY! Gode nok begrunnelser (Klikk her!) - Lynkurs for ansatte i barnevernet, familievernet mfl., samt foreldre som ikke vil gi begrunnelser til foreldre og barn – men som absolutt burde gjøre det! Dette er en foreløpig utgave som jeg ønsker tilbakemeldinger og innspill på.

NY! Skjønnsutøvelse (Klikk her!) - Lynkurs, kjennetegn ved «det gode skjønn», for ansatte i barnevernet, familievernet mfl., som ikke vil gi begrunnelser for helhetlige skjønnsmessige faglige vurderinger. Dette er en tidligere artikkel som jeg også ønsker tilbakemeldinger og innspill på her og nå.




Videre...

Her får folk hjelp til å sette ord på det... og bli bevisstgjorte om barnevernet.

Her får folk hjelp til å finne ut om ansatte og barnevernet gjør rett/galt eller godt/ondt. Det kan være lurt å finne grunner som alle godtar når du skal trekke konklusjoner om de ansatte og barnevernet. For at folk skal godta grunnene dine, kan det igjen være klokt at du stiller krav til begrunnelsen din. Du kan velge å ta utgangspunkt i lover, regelverk og andre retningslinjer som er anerkjente og godtatte. Dette finner du noe av her. En felles målestokk eller referanseramme begrenser også antall grunner, slik at man unngår å snakke forbi hverandre. Til sammenligning: Er man uenige om hvor mye en meter er, løser man dette ved å bruke en målestokk!

Jeg stiller også gjerne opp på informasjonsmøter, der jeg kan bidra til mer åpenhet i barnevernet (og også i familievernet).

Ansatte, foreldre og barn får forskjellige roller i forhold til hverandre. Hvilke navn kan vi sette på rollene i forskjellige hjelpe- og maktspill? Kan vi f.eks. kalle dem dette: «Hjelper», «støttespiller», «mottaker»... «ødelegger», «motspiller»... «jeger»/«kriger», «bytte»/«fiende», «offer»... «våpen», «skjold»?

Opplever brukeren å bli møtt med respekt? Hva betyr respekt??




Barnevernet6018 er til for «godt samarbeid». Dette bør inngå som et element i all kommunikasjon fra Barnevernet6018. Det er hensynet til «godt samarbeid» som styrer arbeidet - for vi trenger hverandre, ikke minst av hensynet til barna! (P.S. Her er barnevernets bruk av «barnets beste» byttet ut med «godt samarbeid».)



Barnevernet gjør ting som er bra , så er dette herved sagt, MEN...



En helhetlig brukervurdering eller (klient-)feedback (et ord som ble brukt under Bufdirkonferansen 2007):

Slik prøver jeg å sette ord på dette på en god måte:

Min erfaring med de ansatte i barne(- og familievern)feltet er at de bruker IKKE-løsningsorientert IKKE-samarbeid (ev. tvangs-samarbeid til «barnets beste» eller at de er partiske). Typisk for IKKE-samarbeid er bl.a. at de ansatte holder en distanse til brukeren, herunder taushet om forvaltningsloven (se ev. retningslinjer... ). Med dette greier de å oppnå tilbakeholdelse av av informasjon, der de forhindrer kontradiksjon – dette er alvorlig!!

[P.S. Hva er «god kommunikasjon», og er dette «god kommunikasjon»? Jeg spør siden barnevernet gir råd.. i sin faglige vurdering av meg som far, om at det er jeg som trenger aktiv støtte fra tilsynsfører for at min kommunikasjon skal bli god nok! Dette dersom barna mine skal ha samvær med meg! :-( ... Er de som jobber i barne- og familievernfeltet enige eller uenige i at Damers klassifikasjon kan være en målestokk på god kommunikasjon ovenfor brukeren? Denne finner du også lett om du bare søker på Internett etter ordet «tankefeil».]

... og videre: Det finnes ikke «etisk regnskap» hvor ansatte gjør opp for sine handlinger. Det kommer ingen innrømmelser når systemlojale ansatte gjør uredeligheter og urett. Har du hørt noen innrømmelser? Noen som har erfart det samme?

Noen velger å: "Flytte fokus fra kritikk/uthenging av barnevernet over mot det reelle problemet: Barn som lider under omsorgssvikt eller en vanskelig livssituasjon" (Kilde: Kommunikasjonsstrategien Et åpnere barnevern) Der de ansatte velger å flytte fokus fra kritikk, er min oppgave å bevisstgjøre. Jeg ønsker at Barnevernet6018 skal være en viktig kilde for de som ønsker å skape et trygt barnevern.

Vi må være forberedt på at barnevernet kan få klager på at de ikke gir brukermedvirkning & hjelp til selvhjelp om noen år. Er det flere som tenker at brukere som mister mestring, muligheter og mening etter å ha fått «hjelp» av barnevernet er en av framtidas omsorgsutfordringer...? Det er vel også en økonomisk utfordring dersom noen av brukerne som opplever å ikke blir møtt av barnevernet skulle bli sykemeldte og uføretrygdet.

Dersom noen som sitter øverst på maktstigen skulle finne på å ta ballen, ville de også angivelig risikere å bli upopulære og få bråk. Iallefall er det ikke vanlig å imøtegå eller å gi støtte til konstruktiv systemkritikk.

En ekstra hyggelig oppmuntring var det derfor å motta et personlig signert brev der Karita Bekkemellom skrev: «Jeg har mottatt e-post fra deg sendt 5.februar 2007..... Jeg takker for engasjementet og tar synspunktene med meg i det videre arbeidet.»

Jeg har erfaringer med flere personer innenfor systemet. Ansvaret er fordelt på mange, der få velger både å ta og stå til ansvar. Det skal veldig mye til for at jeg igjen skal kunne stole på ansatte innenfor barne- og familievernfeltet. Barnevernet er skremmende, men nødvendig. Interessant er det at alle i «systemet» lar meg helt uhindret få lov til å fortsette dette arbeidet...!




...siden 17/1-2002 uten partsinnsyn, og uten at mitt syn kommer frem i min egen sak. Tenk å ødelegge menneskeliv på den måten.

This free script provided by
JavaScript Kit


Med vennlig hilsen

en «...far (som) trenger aktiv støtte fra tilsynsfører for at kommunikasjonen blir tydelig nok.»

(Kilde: Teamleder og Barnevernkurator 22.06.2004. Evaluering av tilsyn under samvær med far)

...og som ikke har tort å slippe barnevernet innenfor dørstokken mer, og foreløpig har mistet tilsammen ca. 6 år av barnas liv.


Dag Henriksen – Barnevernet6018

E-post: dhenrik2[krøllalfa]online[punktum]no

Tlf. 971 08 336




NY! Når barna skal høres (Klikk her!)

NY! Lynkurs i å tenke logisk (Klikk her!) - For barnevernansatte, foreldre og andre som ønsker å være fornuftige og rasjonelle.




NY! Noen kjennetegn ved fagfolk som er opptatt av «barnets beste» (Klikk her!) (Rettet opp)

NY! Når «det kontradiktoriske prinsipp» må vike for «barnets beste» (Klikk her!) - Viktig!

NY! Slik kan du måle om du har en verdi... (Klikk her!) (Rettet opp)




NY! Kan «barnevernkoden» knekkes? (Klikk her!)

NY! Hva har barnevern (familievern mfl.) tilfelles med elgjakta?(Klikk her!)

NY! Slik får (kanskje) brukeren siste ord i saken (Klikk her!)

NY! http://www.sjiraff.org Om sjiraffspråk og ulvespråk Kommentar: Hvis vi sammenligner med stjernetegn, går det an å sammenligne noen ansatte med en hemmelighetsfull og mektig skorpion som kan «drepe» ved hjelp av ord??...eller kanskje noen er en forsiktig og omsorgsfull krepser som også bærer tankene og følelsene sine bak et lukket skall? Her skulle være moro å vite hvordan de ansatte opplever seg selv! Når er det lurt å møte slike personer med et ærlig og empatisk sjiraffspråk, det lurer jeg på?

Her er et forslag til «ikkevoldskommunikasjon», i håp om å bli hørt:




Lynkurs i å vise empati - for barnevernansatte, foreldre og medmennesker:

Empati

Når vi viser empati overfor andre mennesker, betyr det at vi viser innlevelse og forståelse for andre menneskers situasjon. I alle yrker hvor vi jobber med mennesker, er det viktig når vi kommuniserer.

Tilbakemelding

Å vise empati gjør vi for eksempel ved aktiv lytting samtidig med at vi gir tilbakemelding om at vi skjønner den andres situasjon. Det er viktig at pasienter og brukere opplever at personalet opptrer empatisk, selv om de ikke alltid kan hindre ubehag eller smerte. Du må likevel ikke overdrive eller la følelsene ta overhånd, men opptre profesjonelt når du er på jobb.

Empati = evne til å sette seg inn i hvordan andre opplever sin situasjon

(Kilde: http://www.seeto.no/gem/servlet/getGemObject?id=4576 )




Egosentrisme

Egosentrisme vil si manglende evne til å se ting fra en annen synsvinkel enn sin egen. Mange politikere bruker egosentrisme for å få motstanderens politikk (f.eks. i en debatt) til å virke dårligere enn deres egen. Det motsatte av egosentrisme er empati.

(Kilde: http://no.wikipedia.org/wiki/Egosentrisme )




Et spørsmål: Hvordan kan man vise empati ovenfor en barnevernansatt, foreldre eller et annet menneske som ikke har noe spesielt ønske om å gjøre seg forstått? Skal man være tankeleser? ;-) Eller skal man isteden prøve å komme til enighet om at man har kommet til en gjensidig forståelse?




Empati i forhold til den ansattes empati

Når brukeren møter barnevern, sakkyndige, familievernkontor mfl., bør brukeren ha evne til empati i forhold til den ansattes empati! Sagt på godt norsk blir dette at du som bruker bør prøve å forstå hva den ansatte forstår, og hva den ansatte ikke forstår i forhold til din situasjon.

Husk at fagfolk ofte diskuterer brukerne bak brukernes rygg, uten å vise brukeren empati (viser at de har forstått brukeren). Da må du som bruker være forberedt på at den ansatte mistolker deg, eller at den ansatte kan tolke det du sier på verste måte. Helst bør du være tankeleser, noe som er vanskelig.

Noe som er lettere enn å være tankeleser er å stille deg selv dette spørsmålet: Har den ansatte et oppriktig ønske om å hjelpe meg, eller ikke? Dersom den ansatte ikke gir positive signaler på dette, bør du forberede deg på at den ansatte kan foreta en faglig vurdering av deg, mens dere prater om helt andre ting og du er helt uforberedt på dette! Når du da sier noe, blir en fjær lett til flere høns, der alt du sier kan bli brukt imot deg i ettertid. Her blir det den ansattes oppgave å spille med åpne kort og skape tillit, dersom det er et mål for den ansatte å skape en ekte tillit.

--- --- ---



Barnevernet6018 kommer med denne påstanden:

"DEN NAKNE SANNHETEN OM BARNEVERNET"

Barnevernet er for lite flinke til å komme med fakta på bordet i undersøkelsessaker, slik at brukerne kan ikke avsløre de feilene barnevernet og brukerne selv gjør! - Dette skader barna, foreldrene og barnevernet selv, og ødelegger tilliten til barnevernet. Dette kan lederne for barnevernkontorene gjøre noe med, om de vil.

Hmmm,...barne(verne)ts beste(mmelse) basert på et manglende/usant faktisk grunnlag? Tenk på konsekvensene!!! Og tenk om det hadde vært like lett å gjøre tilsvarende ting innenfor økonomi- og ingeniørfag? De ansattes behov for å beskytte seg mot å gi informasjon, burde taes opp til debatt!


Eks.: I forbindelse med det kommende massesøksmålet mot barnevernet sier Advokat Knut Mannsåker i Ukeslutt på NRK 23.06.2007: «Jeg ser jo mye på begrunnelsen for å gå til omsorgsovertakelse for barnevernet. Og når man møter i rettsapparatet for å avgjøre slike saker for det er alltid fylkesnemda - og eventuelt senere tingretten - som avgjør om man får foreta en omsorgsovertakelse. Da blir man møtt med faktafeil, forvregning av fakta - egentlig misbruk av faktaopplysninger som er tatt ut av den rette sammenheng slik at de blir de biologiske foreldrene ofte blir fremstilt mye dårligere enn det som er realiteten.»




Taushet er gull...

... om barnevernet




Hvis dere leser hele denne hjemmesiden, vil dere kunne se at jeg har gjort stadige forandringer på den gjennom de årene den har eksistert. Nå i senere tid kommer jeg med mye mer kritikk enn jeg gjorde tidligere.

Dette fordi budskapet mitt om «godt samarbeid» i barnevernet har vakt såpass liten interesse blant de som har innvirkning i samfunnet, der systemet beskytter systemet. Etterprøving og brukervurderinger med ris og ros av systemet har liten verdi her. Selv brukere som er engasjerte i det planlagte gruppesøksmålet mot barnevernet blir usikker på ståstedet mitt i arbeidet med Barnevernet6018.

Kanskje jeg får mer oppmerksomhet fra barneverntjenesten, brukerne og alle andre ved å være mer personlig og tydelig på hva jeg mener, enn om jeg velger en diplomatisk og formell linje der jeg prøver å ta barnevernet mest mulig med det gode, slik jeg har prøvd i noen år nå?

Akkurat denne forsiden skulle i utgangspunktet bare være en enkel og kort i forhold til den store og noe uoversiktlige hovedsiden på denne hjemmesiden (lenke nederst), men så har også denne forsiden vokst seg større. For etter hvert dukker det stadig flere viktige ting som både Sunnmøringer og folk i hele Norge bør være bevisste om når det gjelder barnevern.

Bevisstgjøring om både barnevernets positive side og barnevernets negative bakside er viktig folkeopplysning. Jeg føler et stort ansvar, der jeg vet at jeg lett kan skremme bort noen fra å ta kontakt med barnevernet der dette er absolutt nødvendig. Dette er ingen lett livsoppgave jeg påtar meg, og en vanskelig balansegang!






Barneverntjenesten indre distrikt - på Moa i 6018 Ålesund




Kafka-prosess

Hovedfokuset for det private frivillighetsarbeidet som jeg har kalt Barnevernet6018, er Barneverntjenesten indre distrikt på Moa i Ålesund. Folk har fått viktig hjelp der, MEN... for all del, vær forsiktig og ta dine forholdsregler i undersøkelsessaker!!! Ditt første besøk som bruker på barnevernkontoret kan være starten på en mangeårig og destruktiv Kafka-prosess for deg eller en annen person, der nesten ingen i ettertid bryr seg... (Prosessen av Franz Kafka, som du sannsynligvis finner på biblioteket.)




Stemplet av barnevernet

Når du først har fått et stempel av barneverntjenesten, der det står skrevet OMSORGSSVIKT i pannen din, har du dårlig rettssikkerhet. Det er ikke sikkert at du får lov til å renvaske deg, eller at du får lære noe av barnevernets påstander ved at du får etterprøvet disse. Dette gjelder både i rettsapparatet og i møte med barnevernkontoret. Du risikerer å bli stemplet for livet, du har mistet evne til å gi barna dine omsorg, og det beste velmenende rådet noen er istand til å gi deg fra faglig hold kan være at du bør prøve å glemme barna dine.... men selvfølgelig, det er ikke slik at alle foreldrene i barnevernet får et slikt stempel, så er dette herved sagt!

Du må likevel regne med at alt det du sier kan bli brukt mot deg, uten at ditt syn kommer frem i ettertid. Har de først bestemt seg for å ta deg, så tar de deg... slik kan det oppleves.




Hvor alvorlig er egentlig det barnevernet gjør?

Noe av det verste du kan gjøre er å drepe et annet menneske. For dette kan du få lovens strengeste straff. Likevel er det en ting som kan oppleves som verre enn dette. Når det legges hindringer i veien til "barnas beste", slik at du ikke får rettighetene dine og konsekvensene blir at det blir vanskelig å være sammen med barna dine, kan det være tøft å fortsette å leve.

Her er det snakk om at en part har makt og utøver denne. Den andre parten kan ikke møte parten med motmakt og forhindre et ev. maktmisbruk.

Da tenker du at...kanskje hadde det vært mer humant, kanskje hadde det vært til "foreldrenes beste" (dersom det hadde vært noe som hadde hett det) om barnevernet isteden hadde tatt en pistol og henrettet deg?? - for ordens skyld dette var bare et tankeeksperiment! ...men alvorlig nok ment!! (Nå skal jeg ikke sette folk på sjuke idéer her, som fører til menneskelige tragedier både for barn og voksne, der man i beste fall oppnår avisoverskrifter som fort blir glemt ...der man heller ikke har noen garanti for at livet etter dette livet er noe bedre, for ingen har rett til å ta liv...)




Krisehjelp?

Påstand: Krisehjelp til brukere av barnevern gir ikke høy status.



Går det an å bruke så sterke ord som «ignorant ondskap» «til barnets beste» her?

Er det slik at uansett motiv, besitter en del ansatte i barnevernet samt foreldre og folk ellers i samfunnet lav bevissthet, er ignorante, og bidrar dermed til å spre ondskap (se ev. min kommentar til denne artikkelen) i samfunnet?

Jeg prøver å sette ord på dette på en beskrivende og bevisstgjørende måte. Går det an å si at det slik: Barnevern og foreldre som gjør en del «ignorant ondskap» «til barnets beste»...Noen som finner en bedre måte å si dette på, som finner ord som er nærmere sannheten?




Utgangspunktet er virksomhetslederens og den ansattes ideologi

Barnevern handler om mye mer enn penger, tidsfrister og «barnets beste»! ...og utgangspunktet er virksomhetslederens og den ansattes ideologi! (...og verdier/holdninger) Gode virksomhetsledere har muligheter til å påvirke barnevernkontoret til å bruke samarbeidsideologi der de ansatte oppleves som «hjelpere» og støttespillere, og ikke i så stor grad «jegere» og motspillere.




Barneverntjenesten i Ålesund «fredet»?

Man kan kanskje si det slik at kommunepolitikerne, kommunen, fylkesmannen, (fylkesnemda?) tingretten... og brukerne selv har «fredet» barneverntjenesten med tanke på hvordan de arbeider i praksis, her i Ålesund? Noen som greier å tilbakevise en slik påstand?

Bufetat mener visstnok at de heller ikke har mulighet til å bedre samarbeid og hindre maktmisbruk i barneverntjenesten når du spør dem? (Gi en tilbakemelding dersom dette skulle være feil!) En tidligere fung. leder for fagteamet i Ålesund er en av de flere ansatte i Bufetat som har gitt informasjon. Hun forklarte at det var barnevernet som skulle kommer med «føringene» til Bufetat. Derfor ble det vanskelig for Bufetat å anmode Barneverntjenesten indre distrikt om å samarbeide med brukerne.

Det er derfor du ikke kan forvente at Barneverntjenesten indre distrikt veileder og gir rettigheter etter forvaltningsloven, menneskerettighetsloven og barnevernpedagogenes egne «yrkesetisk grunnlagsdokument». (M.a.o. ikke en såkalt prosessuell rettssikkerhet med kontradiktorisk saksbehandling.)

NB! Den nye kommunalsjefen i Ålesund kommune har ikke blitt kontaktet og informert om Barnevernet6018 og denne hjemmesiden!




Barnevern - et lotteri

Å ta kontakt med barnevernet blir derfor et lotteri der både barn og foreldre kan vinne mye eller tape mye. Oddsen her for om du blir behandlet på en god eller dårlig måte vil være forskjellig fra sak til sak. I tillegg er det stor forskjell på hvilken måte de ansatte møter deg.




Dårlige odds

Om noen skriver en bekymringsmelding på deg, og den barnevernsansatte har for stort arbeidspress, gir dette deg trolig dårlig odds som bruker i møte med Barneverntjenesten indre distrikt.

Dersom den barnevernansatte ikke praktiserer brukermedvirkning, likeverd og åpenhet gir det deg trolig dårligere odds.

Dersom du ikke har foreldreansvar og ev. barnet ikke bor fast hos deg, har du enda dårligere odds i en samværskonflikt. Dette blir et spill dersom foreldre foretrekker vinn/tap-løsninger fremfor vinn/vinn-løsninger. Det viktigste i dette spillet blir å få den andre forelderen til å tape ved å sannsynliggjøre at forelderen har manglende evne til å yte omsorg for barn...! Derfor må du virkelig passe deg i en ev. samværskonflikt fordi:

Omsorgsfulle og bekymrede foreldre som er «kampkåte krigarar», finner selvfølgelige noen gode odds her. Da er det om å gjøre å være først ute med malekosten når man svartmaler på forskjellige offentlige kontorer, også bør du kunne tre-fire-fem lure triks... ;-) Hva barna vinner eller taper på det som blir «barne(vernet)s beste(mmelse)», det kan jo selvfølgelig være noe helt annet enn det som er best for barna og familien.




Gode odds

Når det er snakk om å oddsen for å vinne noe ved å ta kontakt generelt med barneverntjenesten, blir dette vanskelig å svare på dersom det er slik at barnevernet er «kommunens lukkede avdeling». Selv på den nye hjemmesiden til Ålesund kommune er det ikke mye åpenhet om hvordan barnevernet arbeider. Her kan lenkene på venstre side av denne bloggen være et viktig supplement til kommunens hjemmeside.

Forøvrig blir man nødt til å foreta en skjønnsmessig vurdering om man bør kontakte barnevernet i Ålesund. Noen ganger har man uansett ikke noe valg, der man skjønner at man bare må kontakte barnevernet.

Ellers kan det nevnes et eksempel der en bekymret foreldre får hjelp for en ungdom med et rusproblem. I et slikt tilfelle er trolig risikoen heller ikke så stor for at oppgaven blir «finn flest mulige feil på mor eller far», men at barnevernet og mor eller far kan ha felles fokus og målsetning.

Nå kan det være flere meninger om hvordan barneverntjenesten drives. For Barnevernet6018 er det viktigere at barneverntjenesten selv skaper mer åpenhet ved å fortelle hva som egentlig ligger bak «barnets beste», enn at det er Barnevernet6018 som blir nødt å skape denne åpenheten. Her har barneverntjenesten muligheter til å vise frem også sin positive side, men selv her er det slik at «taushet er gull».

Da skjønner man at det heller ikke er så lett å presentere anonymiserte «solskinnshistorier» om barnevernet på denne hjemmesiden. For her er det ingen som bryr seg om å fortelle slike historier eller komme med konkrete opplysninger. Da kan man kan heller ingen vite hva man har å vinne hos barneverntjenesten, uansett hvor mye man har å vinne, blir det ikke slik?

Gledelig er det at det har dukket opp litt mer på Ålesund kommunes hjemmeside i senere tid: «Barnevernet ønsker i første omgang å sette inn tiltak i hjemmet i samarbeid med foreldrene. Eksempler på tiltak kan være støttekontakt, besøkshem,råd og veiledning, eller økonomiske tiltak.»

Greier barnevernkontoret å skape nok tillit med dette? Trenger en virksomhetsleder egentlig å bry seg med å skape tillit til barnevernet...eller er ordet tillit bare et fint ord i forbindelse med kommunikasjonsstrategien fra Bufetat??




Dette kan DU gjøre:

Du som leser dette, må gjerne henvise til denne hjemmesiden, og høre med de ansatte og virksomhetsleder om hva de mener. Kanskje du oppnår mest ved å spørre en av de ansatte i dette tilfellet? Samarbeidsideologi - eller IKKE-samarbeidsideologi, hvilken avv disse to støtter barneverntjenesten og politikerne i kommunen...hva ligger egentlig bak «barnets beste»? ...det er spørsmålet!

Og ikke glem dette viktige tilleggsspørsmålet: Hva mener de ansatte om hjemmesiden til Barnevernet6018??

Telefonnummeret til Barneverntjenesten indre distrikt på Moa i Ålesund er 70 16 45 50.

Dersom du skulle være modig nok til å ringer de ansatte (noe du med stor sannsynlighet dessverre ikke kommer til å gjøre ;-) ....for hvorfor skulle du bry deg...dette er jo ikke ditt problem!?...) oppnår du å gjøre de ansatte oppmerksom på at barnevernet i Ålesund blir stadig mer kjent på nasjonalt plan. Samtidig oppnår du å gi de ansatte en mulighet til virkelig å vise at de ønsker Åpenhet. Eller de ansatte kan svare med de kjente generelle frasene, der de demonstrerer at det de egentlig ønsker er å holde en viss Distanse. Tror du at de t.o.m. kunne ha lyst til å gå i direkte dialog med meg som har laget denne hjemmesiden?



Tilbakemelding til Barnevernet6018 ønskes

Det hadde vært veldig hyggelig med en tilbakemelding til Barnevernet6018 etter at du har snakket med noen av de ansatte (hvis de har lov til å uttale seg da) eller virksomhetsleder. For barneverntjenesten indre distrikt ikke har dialog og samarbeid med frivillige, slik som i dette private frivillighetsarbeidet med Barnevernet6018. Dette til tross for at Barnevernet6018 har et sterkt ønske om et «godt samarbeid».



Kontakt barnevernet når det er nødvendig!

Håper dette ikke skremmer folk bort fra å ta kontakt med dette og andre barnevernkontorer, der det er nødvendig å ta kontakt! (Skaden er trolig allerede skjedd etter at folk har lest dette?) Likevel må dette veies mot at det både viktig og nødvendig å komme med en slik advarsel i forhold til Barneverntjenesten indre distrikt på Moa i 6018 Ålesund.




Brukermedvirkning & Hjelp til selvhjelp i barnevernet i Ålesund?

Tross alt, såvidt jeg vet er jeg den eneste som er opptatt av brukermedvirkning og hjelp til selvhjelp i barnevernet i Ålesund gjennom det private frivillighetsarbeidet mitt jeg har kalt Barnevernet6018. Du skal vite at jeg har kontaktet mange! Jeg danner meg fort et inntrykk av hvor stor interessen er for slike ting når jeg prater direkte med eller sender e-post til kommuneansatte, kommunepolitikerne m.fl.




Oppfordring - uenig/enig i noe som står her?

Oppfordring: Uenig i noe som står her? Isåfall fortell det også direkte til meg fremfor å bare fortelle det til andre!

Det hadde også vært en veldig hyggelig oppmuntring for meg om noen tok kontakt fordi de var enige i noe av det som står på denne hjemmesiden! :-)




Tillit til tjenestene - basert på blind tillit?

Barneverntjenesten indre distrikt fyller likevel en rolle ved å være et eksempel for brukere og offentligheten med tanke «tillit til tjenestene» (som forøvrig også var navnet på Bufdirkonferansen 2007. Barnevernet6018 kan bidra med nyttig info fra denne!) Hvis man skal ha tillit til barneverntjenesten, hva bør man basere denne tilliten på? Brukere med god erfaring? Brukere med dårlig erfaring? Blind tillit til barnevernet basert på barnevernetatens egne PR om «barnevernet - til barnets beste»?




Hvor mange familier synes du skal vi ofre?

Hvem gidder å bry seg med at Barneverntjenesten indre distrikt ofrer og ødelegger familier til «barnets beste», så lenge stadig flere foreldre tar kontakt selv for å få «hjelp»? Hvor mange tusen kroner skal hver av de 41 tusen innbyggerne i Ålesund betale for konsekvensene?




IDEOLOGI

- barnevernets ideologi i praksis

Ideologi er viktig! Tenk bare om partilederne Erna Solberg, Siv Jensen og Kristin Halvorsen skulle slutte å snakke om sin egen politikk. Isteden begynte disse politikerne å fortelle det norske folk: «Vi politikerne er opptatte av hensynet til innbyggernes beste, vi!» Blir det ikke på en tilsvarende måte når noen forteller at de er opptatte av hensynet til barnets beste, da uten å snakke om ideologien som ligger bak dette merkelige uttrykket...?


Ideologi (og verdier/holdninger) er med og ...avgjør barne(vernet)s beste(mmelse) ...som avgjør «barnets beste» ....som avgjør hvordan barnevernet argumenterer ..om de skal være tause ...som avgjør hvordan barnevernet tolker lover og regelverk ..om de følger disse i det hele tatt ...som avgjør pengebruk og tidsfrister ...som avgjør hvordan brukerne og folk flest oppfatter barnevernet ...som avgjør tilliten og legitimiteten barnevernet blir møtt med.

På frukten skal treet kjennes, sier folk . Her må vel også det motsatte gjelde, at på treet (barnevernets ideologi i praksis) skal frukten kjennes?

Barnevernets ideologi i praksis, er med og avgjør hva DU kan forvente av barnevernet i DIN barnevernsak! Noen som mener at ideologi ikke er viktig...?




Værsågod! Her har du verktøyet du trenger når du skal starte å analysere hvilke arbeidsmetoder barnevernet bruker.

Samarbeidsideologi - eller IKKE-samarbeidsideologi, hvilken av disse to støtter barneverntjenesten og politikerne i kommunen...hva ligger egentlig bak «barnets beste»? ...det er spørsmålet!

(Inspirert av EU-kommisjonens Plan D for demokrati, dialog og debatt. Dette får kanskje også noen av oss til å tenke på Frankrikes motto: Frihet, likhet, brorskap.)




Når vi leser videre skal vi ha disse fire spørsmålene i bakhodet:

Styremåte: Hvem bestemmer mest? + Menneskesyn: Hvem teller mest? + Kommunikasjon: Hvordan er kommunikasjonen? = Konsekvenser: Hva blir resultatet?




Samarbeidsideologi:


Metode BLÅ eller "BLÅ-hjelp"

Brukermedvirkning + Likeverd + Åpenhet = hjelp til selvhjelp




IKKE-samarbeidsideologi:


Metode D eller "D-moner"

Dominans + Diskriminering + Distanse = Destruksjoner


Eks.: Sitat saksbehandler på østlandet: "Jeg driter i deg! Det er barna dine vi skal hjelpe..." (Kommentar: Her er ihvertfall den ansatte ærlig om en ting.)




Her får vi altså disse motsatte ytterlighetene:

Styremåte: Hvem bestemmer mest? Brukermedvirkning/Dominans + Menneskesyn: Hvem teller mest? Likeverd/Diskriminering + Kommunikasjon: Hvordan er kommunikasjonen? Åpenhet/Distanse = Konsekvenser: Hva blir resultatet? hjelp til selvhjelp/Destruksjoner


Når alt kommer til alt, er det ikke sikkert at det er snakk om bare enten det ene – eller det andre. Det vil være forskjellige grader av f.eks. dominans, der faktisk barnevernet i en viss grad også skal bruke makt, uten at dette trenger å bli maktmisbruk.


Til ettertanke:

En paternalistisk holdning kan oppsummeres på følgende måte: «Jeg vet bedre enn deg selv hva som er best for deg, og det gir meg rett til å bestemme for deg.» ...eller slik: «Barnevernet vet bedre enn deg selv hva som er til "barnets beste", og det gir barnevernet rett til å bestemme for deg.»




Ideologi – Sammenlignet med offisiell barnevernpolitikk i Norge

St.meld. nr. 40 (2001-2002) --- Om barne- og ungdomsvernet --- 2 Verdier og hovedfokus i meldinga NB! Klikk denne: Utvalg av viktige punkter


Oppskrift på barnevernets egen hjelp til selvhjelp eventuelt selv-Destruksjoner finner vi i et utdrag fra denne meldinga: «Korleis brukarane og folk flest oppfattar barnevernet, vil alltid vere avhengig av om dei som arbeider innanfor barnevernet, er opne og er tydelege i dei vurderingane dei gjer. Den tolkinga av normer som barnevernet står for og kompetansen, klokskapen og samarbeidsevna deira får konsekvensar for den tilliten og legitimiteten barnevernet blir møtt med.»




Ideologi – Sammenlignet med presentasjoner fra Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet

RÅD som står for Respekt, Åpenhet og Deltakelse. Større fokus på brukermedvirkning i barnevernet.

( Kilde: Viktigheten av et kunnskapsbasert og åpent barnevern og familievern v/direktør Ann-Marit Sæbønes, Bufdir under Bufdirkonferansen 2007. )




Et åpnere barnevern – kommunikasjonsstrategi for barnevernet Mål for denne strategien innebærer blant annet at:


Sitat Jesper Juul


Respekt


Tillit

( Kilde: http://www.bufetat.no/kommstrat/filestore/Kommstrat_hndbok/Fagteam-barnevrnledere0811052.ppt )




Ideologi – Sammenlignet med uttalelser fra barneombudet

Barneombudet mener at det er grov omsorgssvikt når skilte foreldre ikke samarbeider til barnas beste. Er det ikke da logisk at det også er grov omsorgssvikt i de tilfellene der barnevernet ikke ønsker et "godt samarbeid" med foreldrene på foreldrenes egne premisser?

«-Dersom foreldre biter tennene sammen og samarbeider, går det nesten alltid bra med barna, sier Hjermann. - Men da kreves det at du knytter nevene til knokene hvitner og svelger stoltheten. Alt annet er grov omsorgssvikt, på grensen til barnemishandling.» ( http://www.nrk.no/nyheter/innenriks/4524253.html )

«Barna som kommer best ut av foreldrenes samlivsbrudd, er barn av foreldre som samarbeider, utviser fleksibilitet og setter barnas behov først. Dette burde være barnelovens klare budskap til foreldre.» ( http://www.barneombudet.no/cgi-bin/barneombudet/imaker?id=30093 )


Mor eller far kan gjøre én handling, der barnevernet tenker at dette er en foreldre som på grunn av manglende evner begår omsorgssvikt. Til sammenligning kan barnevernkontoret (eller en foreldre) unngå samhandling og samarbeid ikke bare én gang, men gjentatte ganger i flere forskjellige situasjoner over lengre tid. Dersom da et barnevernkontor i praksis har en IKKE-samarbeidsideologi og ignorerer brukere, er det ikke slik at dette barnevernkontoret begår en mangedoblet og kontinuerlig omsorgssvikt.....??




Ideologi - Sammenlignet med saksbehandlingsrutiner

For spesielt interesserte... kan Q-1101 «Rutinehåndbok for barneverntjenesten i kommunene» brukes som en slags sjekkliste i forhold til barnevernets ideologi i teori og praksis. I tillegg kan rutinehåndboka være et nyttig verktøy når barnevernet ikke informerer om hvordan de skal arbeide, og du ønsker å kontrollere hvordan de egentlig skal gjøre jobben sin i forhold til deg.

http://www.bufetat.no/filestore/Bufetatno-dokument/Barnevern/Q-1101-Rutinehndbokforbarneverntjenestenikommunene.pdf




Ideologi - Sammenlignet med yrkesetikk

For spesielt interesserte... her er yrkesetisk grunnlagsdokument fra Fellesorganisasjonen (FO):

http://www.fo.no/yrkesetikk/yrkesetisk-grunnlagsdokument-article227-150.html




Ideologi – Sammenlignet med Ålesund kommunes hjemmeside

For spesielt interesserte...her er Premissgivende bestilling 2007-2010 BYSTYRETS VEDTAK. Se side 101-102 pkt. 4.2 «Kvaltitet på tjenesten»:

http://www.alesund.kommune.no/sub/info/images/stories/dokumenter/Premissgivende_bestilling/Premissgivende_bestilling_2007_2010.pdf


For spesielt interesserte...her står det også litt om barnevern på Ålesund kommune sin hjemmeside:

http://www.alesund.kommune.no/index.php/barnevern




Samarbeidsideologi - eller IKKE-samarbeidsideologi?

Værsågod! Nå har du fått verktøyet du trenger når du skal starte å analysere hvilke arbeidsmetoder barnevernet bruker: Metode BLÅ / Metode D og «Den nakne sannheten om barnevernet»...husker du hva disse står for nå? :-) Det viktigste er ikke det barnevernetaten sier, men det de ikke sier. Still spørsmål, snakk med folk, les artikler på Internett og prøv å les det som står mellom linjene. På denne måten vil du etter hvert kunne høre og se selv hva som er barnevernets ideologi i praksis.

Samarbeidsideologi - eller IKKE-samarbeidsideologi, hvilken av disse to støtter barneverntjenesten og politikerne i kommunen...hva ligger egentlig bak «barnets beste»? ...det er spørsmålet! DET kan du spørre leder ved barnevernkontoret og de ansatte om neste gang du er der.




Du finner mer om barnevernets ideolog under kap.11 på hovedsiden.

Barnevernet6018 støtter arbeidet til Familiestiftelsen 15. mai


Klikk på HOVEDSIDEN for å gå videre!!!


1